关于寻找“最美后勤员工”的活动通知

所属各中心：

近年来，后勤集团全体员工始终秉承“三服务，两育人”的工作宗旨，奉行“以质量求生存，以服务求发展”的经营理念，以“六型新后勤”武装职工头脑，以“五个一工程”引领后勤文化，以“双十”活动推动后勤精神文明。今年，为了展示后勤集团员工的美丽风采，特举办首届寻找“最美后勤员工”的活动。

一、活动意义

引导师生关注身边的普通劳动者，搭建后勤员工与师生交流互动平台，达到后勤员工与师生相互尊重、相互理解、相互沟通、和谐共处的目的。同时，在后勤集团范围内树立先进典型，激发全体员工更好地为全校师生员工服务的工作积极性，践行“奉献学校事业，体现后勤价值”的使命。

二、活动主题

2013年后勤集团寻找“最美后勤员工”的活动。

三、活动时间

2013年5月10日—2013年12月30日。

四、评选人员范围及条件

1、全体后勤集团员工，且在后勤集团工作一年以上（截止2013年9月10日），能扎根长职后勤工作。

2、遵守法律法规和学校规章制度，具备“四美”：即“仪态美、语言美、服务美、心灵美”。

3、爱岗敬业、热情服务、业务精湛、忠于事业、乐于奉献，在师生中具有良好口碑，通过优质的服务感动师生。

4、具有高度的责任心与爱心，具有良好的个人品德、社会公德、家庭美德和职业道德。

5、个人服务工作零投诉。

五、活动实施步骤

1、学习与宣传阶段（2012年5月10日—6月底）

学习香港大学宿舍管理员“三嫂”袁苏妹、南京信息工程大学宿舍管理员吴光华等高校后勤优秀员工先进事迹以及“杨东平：一把扫帚扫进人民大会堂”等其他典型，让全体后勤员工了解此次活动的意义、要求、方法、步骤。并通过后勤简报、校园网等平台向全校师生宣传后勤集团此次活动的目的，吸引全校师生广泛参与。

2、自荐与中心推荐阶段（2013年6月—2013年9月底）

此阶段也称“我是最美后勤员工”自荐阶段，由后勤集团员工将自己在日常工作中的突出事迹、成果及影响等形成书面文字、图片、视频材料报后勤集团办公室，由办公室汇总后提交“最美后勤员工”评选小组审核（另行通知）。

3、网评与初选阶段（2013年10月至11月底）

此阶段也称“寻找最美后勤员工”阶段，即后勤集团“最美后勤员工”评选小组根据员工自荐、各中心推荐的材料进行初审，结合实际调查的情况，评选出前20名员工后。在后勤集团网站上制作“寻找最美后勤员工”投票专栏，将20名员工资料公布于网上由师生进行为期30天的公开投票。

4、终评与整理阶段（2013年12月中旬）

根据“寻找最美后勤员工”网上投票专栏上的投票结果，结合教工和学生代表的民主测评意见，由评审小组筛选出前12名员工，最后邀请校领导、各院部、机关各处室领导及优秀学生干部代表进行公开投票，确定2013年10名“最美后勤员工”，并确定名次。

5、总结表彰阶段（2013年12月底）

在师生投票的基础上，坚持公开、公平、公正的原则，评选出“最美后勤员工”，并进行集中宣传和表彰。“十大最美后勤员工”将“上春晚”，即有机会亮相学校2013年春节联欢晚会；前2名将“上北京”，即有机会去北京参观学习。

六、活动要求

1、后勤集团各中心要认真做好候选人推荐工作，推荐出符合评选条件的候选人，营造积极主动的参选氛围。

2、充分利用各种宣传载体，向全校师生宣传活动方案，积极组织学生参与活动，力求活动效果最大化。

3、评选活动结束后，要认真总结，对“最美后勤员工”进行集中宣传，在后勤范围内树立典型，激发全体员工更好地为师生服务的工作积极性。

特此通知

附件： 2013年“最美后勤员工”自荐表

2013年“最美后勤员工”自荐表