集团各中心：
经集团办公会研究决定，拟在2015年“五一”国际劳动节期间，表彰一批对集团的发展做出积极贡献的，以及在各自平凡岗位上做出突出业绩的劳动模范代表。
一、活动目的
肯定鼓励在岗位上辛勤工作的员工，树立劳动模范榜样，激发全体后勤职工奋发向上。
二、评选范围
后勤集团劳动派遣职工。
三、评选领导小组
顾 问：马发生
组 长：程正东
副组长：吕国望
组 员：潘 逸 吴 娟 郑 毅 袁军利 李文进
李 蓓 张采汉
四、评选办法、程序
劳动模范部门推荐、员工举荐及个人自荐的方式进行，被推荐的个人按照隶属关系，依照下列程序进行：
1）推荐：各中心推荐人员须征同各中心办公会讨论一致认可，部门被推荐人员由所在部门或个人填写其主要事迹材料。
2）审议：各部门将被推荐人员事迹材料报送评选领导小组审议，审议结果参照集团拟订候选人员名额确定最终人选。
3）考评：审议结果确定后由评选小组组织人员进行实际考察，通过访谈、侧面了解等有针对性的对其进行考评。
4）公示：通过评选小组考评的侯选人员对其个人事迹进行公示，公示期间由其他职工给予监督，并对公示侯选人员有异议者可向考评领导小组反映。
5）对无异议的公示候选人员上报分管校领导审批，最终确定五一劳动模范名单。
五、劳动模范名额
根据集团4月23日第七次办公会决定，原则上确定集团劳动模范名额按劳派总人数10%比例。
六、劳动模范评选条件
参加劳动模范推选的员工必须满足下列条件，方可获得参评资格：
1.遵守集团各项规章制度，入职之日起工龄满三个月以上的方可参加评选。
2.自入职以来，无受过集团任何通报处罚，旷班次数为零，未出现无故缺勤、脱岗等现象。
3.积极参加中心组织各项会议、培训，未出现无故缺勤情况。
4.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无工作失误。
5.热爱集团，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽。
6.评选期内，如因违反纪律，不得参加评选。
7.评选事项除以上条件外，还须通过以下几个方面的考核，考核的内容和标准主要包括德、能、勤、绩四个方面。
德：主要考核思想素质表现和职业道德表现；
能：主要考核业务技术水平、能力的运用发挥；
勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守工作纪律；
绩：主要考核工作职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率。
七、评选活动时间安排
4月27日 公布评选小组名单及评选方案
4月27-29日 由各中心根据名额分配表在各中心内部讨论候选人员名单
4月30日上午 各中心将候选人员评选表交集团办公室
4月30日下午 提交集团第八次办公会讨论，并在集团工作群中公示
召开劳动模范表彰大会 ，具体大会时间、议程及地点另定。
